*高人民法院 **
日前，*高人民法院、中華全國總工會聯合印發《關于在部分地區開展勞動爭議多元化解試點工作的意見》，在內蒙古、吉林、上海、江西、山東、湖北、廣東、四川8?。ㄗ灾螀^、直轄市），和西安、寧波、北海3市開展勞動爭議多元化解試點工作。
近年來，一些地方工會組織切實履行協調化解勞動爭議職能作用，會同法院積極探索勞動爭議多元化解新模式，切實維護廣大勞動者合法權益，有力促進了勞資關系和諧，推動法治營商環境不斷優化。試點文件在總結提煉相關地方探索經驗的基礎上，進一步就推進勞動爭議多元化解、加強調解組織和調解員隊伍建設、規范律師參與、依法履行審判職能、落實特邀調解制度、完善訴調對接工作機制和調解協議履行機制、加強科技應用、完善經費保障、鞏固制度保障、加強理論研究和宣傳引導等提出14點意見，特別是對發揮工會組織職能作用，提高勞動爭議調解組織、調解員化解糾紛的能力和水平，完善相關配套機制措施等提出了要求。
此次試點既是對有關地方探索經驗的總結和提升，也是為下一步完善勞動爭議糾紛解決機制所做的必要準備。*高人民法院、全國總工會將根據試點工作推進情況，逐步擴大試點范圍、推廣有益經驗、延伸工作領域，在條件成熟時推動勞動爭議調解、仲裁、訴訟依法對接、有機融合，促進勞動爭議糾紛化解的社會效果、法律效果相統一。（馬驍）
*高人民法院 中華全國總工會關于在部分地區開展勞動爭議多元化解試點工作的意見
